Gestion du changement

Durée : 8 heures

Gestion du changement

Clientèle visée
Toute personne assurant un rôle de leader dans une organisation.

But de la formation
Acquérir les compétences nécessaires pour introduire efficacement un changement dans votre organisation.

Énoncés de compétence
•  
Expliquer les étapes du processus de changement.
•  Décrire les réactions associées à chacune des étapes.
•  Élaborer une stratégie de gestion du changement facilitant l’engagement des gens concernés.
•  Communiquer efficacement le changement dans votre organisation.

Pour en savoir plus contactez M. Louis Cousin au 418 669-6040 poste 4016 ou cliquez ici pour envoyer un courriel.

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