Gestion du changement

Durée : 8 heures

Gestion du changement

But de la formation
Acquérir les compétences nécessaires pour introduire efficacement un changement dans votre organisation.

Clientèle cible
Toute personne assurant un rôle de leader dans une organisation.

Énoncé des compétences

  • Expliquer les étapes du processus de changement.
  • Décrire les réactions associées à chacune des étapes.
  • Élaborer une stratégie de gestion du changement facilitant l’engagement des gens concernés.
  • Communiquer efficacement le changement dans votre organisation.

Pour en savoir plus contactez M. Frédéric Morin au 418 669-6040 poste 4016 ou cliquez ici pour envoyer un courriel.

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