Recrutement 101

Durée : 4 heures (2 heures de formation en groupe et
2 heures de coaching individualisé).

Recrutement 101

Clientèle visée
Personnel de supervision, contremaître, employeur, conseillers en ressources humaines.

But de la formation
À la fin de cette formation les participants seront en mesure :
– d’écrire une offre d’emploi accrocheuse;
– de diffuser efficacement son offre d’emploi sur les plateformes en ligne.

Énoncés de compétences
1. La communication en milieu de travail
2. Définir les objectifs de recrutement et le profil dont vous avez besoin
3. Règles d’or dans la création d’une offre accrocheuse
4. Outils gratuits et faciles d’utilisation pour accrocher les candidats
5. Plateformes disponibles et caractéristiques de chacune (réseaux sociaux, sites web de recrutement et placement en ligne d’Emploi-Québec, médias traditionnels, bouche-à-oreille);
6. Pièges à éviter
7. Assurer efficacement le suivi suite à la diffusion.

Pour en savoir plus contactez Mme. Jany Fortin au 418 669-6040 poste 4007 ou cliquez ici pour envoyer un courriel.

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