S'organiser

en mode télétravail (plateformes numériques)

Durée : 20 heures (12 heures de formation en groupe et 8 heures de coaching individualisé).

S’organiser en mode télétravail (plateformes numériques)

Clientèle visée
Les gestionnaires d’entreprises, les superviseurs, les ressources humaines ou toute autre personne clé dans l’organisation du travail de l’entreprise.

But de la formation
Mettre en place les bonnes pratiques de télétravail afin d’optimiser la productivité et le bien-être de chaque membre de l’organisation.

Énoncés de compétences

1. La communication en milieu de travail

  • Comprendre les défis du télétravail et les avantages d’une bonne communication
  • Développer un système de communication interne de qualité
  • Explorer et utiliser les plateformes numériques de communication

2. Le classement des dossiers à distance

  • Connaitre les avantages d’un bon système de classement des dossiers à distance
  • Élaborer un bon système de classement des dossiers (arborescence, nomenclature, étiquettes, etc.)
  • Connaitre et utiliser les différentes fonctions des outils collaboratifs concernés pour classer ses dossiers

3. Planifier et gérer les projets et les tâches de l’équipe de travail

  • Les bases d’une bonne gestion de projet en télétravail
  • Explorer et utiliser les outils numériques collaboratifs de gestion de projet en équipe
  • Élaborer une stratégie de travail en équipe

4. Créer un environnement de travail sain

  • Organiser son plan de travail de manière ergonomique
  • Gérer sa journée de travail différemment

Pour en savoir plus contactez Mme. Jany Fortin au 418 669-6040 poste 4007 ou cliquez ici pour envoyer un courriel.

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