S'outiller

en ressources humaines

Durée : 20 heures (12 heures de formation en groupe et
8 heures de coaching individualisé).

S’outiller en ressources humaines

Clientèle visée
Gestionnaire et employeur de petites entreprises n’ayant pas de conseiller en ressource humaine.

But de la formation
Après avoir exploré les meilleures pratiques en ressources humaines (RH) et les documents essentiels pour consolider ses pratiques en RH, le participant construira ces propres documents clés avec la formatrice.

Énoncés de compétence

1. Les politiques de travail

  • Pourquoi une politique de travail?
  • Les différentes sortes de Politique de travail
  • Les différentes sections d’une Politique de travail
  • Les enjeux et les défis
  • Les bons coups
  • Les politiques de télétravail
  • Les Plans de mesures d’urgence

2. Trousse de dépannage RH

  • De l’embauche à l’intégration, guide d’accueil
  • Le recrutement 101
  • Le contrat de travail

3. Les stratégies de communication interne efficace

  • Comprendre les processus de communication interne
  • Expliquer le rôle des filtres, des paradigmes dans la communication
  • Établir des processus de communication adaptée et efficace en personne et sur plateforme numérique
  • Les habiletés de base de la communication par les outils du numérique

Pour en savoir plus contactez Mme. Jany Fortin au 418 669-6040 poste 4007 ou cliquez ici pour envoyer un courriel.

 

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